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カテゴリー: 会議のやり方・進め方・効率化(ファシリテーション)

「トランプで遊ぶだけで発想豊かな人になれる!?」そんな美味しい話があったら、乗ってみたいと思いませんか?

実は私も半信半疑で参加したのですが・・思いがけないアイデアが溢れるように出て来るわ、その上ゲームにまで勝ってしまい、遊びながら楽しく学べる参加・対話型セミナーでした!

今回は、発想ゲーム「フラッシュ@ブレイン(tm)」※と、会議活性化の技「ファシリテーション」を合わせて、ふだんでは思いつかないアイデアをたくさん出し、そのアイデアを使って、「地元の□□を全国に売り出す!」そして「あなたの○○を飛躍的に伸ばす!」作戦を立てちゃいます♪

「地元の□□」の□□は、「特産品」でも「名所」でも「人」でもいいですし、「あなたの○○」の○○は、「強み」でも「商売」でも「魅力」でもいいですよ。

アイデア発想セミナー

全体の流れは、発想ゲームと、参加者同士でアイデアを促進するファシリテーションの手法を使い、こんな順に進めます。

1.あいさつ、趣旨説明、アイスブレイク

2.「フラッシュ@ブレイン(tm)」とは?「ファシリテーション」とは?

3.やってみよう発想ゲーム「フラッシュ@ブレイン(tm)」
①「地元の□□」編 ②「あなたの○○」編

4.出たアイデアから、個々の作戦をつくろう!

5.作戦発表と、ふり返り、次回のご案内

アイデア出しのコツ

※発想ゲーム「フラッシュ@ブレイン(tm)」とは
「ラテラル・シンキング/水平思考」で有名な木村尚義先生の発明による楽しい発想ゲームです。トランプカードを使ってゲーム感覚でラテラル・シンキングを学べて、素晴らしい発想法を簡単に身につけらます。

※ファシリテーションとは、広くは「人々の活動が円滑に行われるように、中立的な立場から支援をすること」、狭くは「会議を円滑に行なう方法」です。

【アイデア発想会議】概要
テーマ:【発想ゲーム「フラッシュ@ブレイン」とファシリテーションを使って、「あなた」と「あなたの地域」の○○を飛躍的に伸ばそう!】

※【アイデア発想会議】を、ご希望の地域に出前いたします!

◆日時:あなたのご希望の日時でご相談ください。
◆会場:あなたのご希望の会場でご相談ください。
ご連絡・お問い合わせこちらからお願いいたします。

◆講師(ファシリテータ):
加寿 明(会議・研修・生活ファシリテータ、株式会社 家族会議)

◆人数:24名(最少履行人数10名)

 

アイデア発想セミナー

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*この記事がお気に召されたら、いいね!、シェア、ツィートなどをお願いします。

●●ここからは「会議の進め方/ファシリテーション」のご案内です。

話しやすく成果が上がる会議の進め方(ファシリテーション)を身につける会 には、どなたでも参加できますので、ぜひ【会議のコツ】ファシリテーションを身に付けていただきたいと思います。

ブログ【会議のコツ】話しやすく成果が出る会議の進め方 は、こちらからご覧になれます。「いいね!」などのボタンを押していただけると嬉しいです♪

問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

●今後の催しは、ホームページブログでもご覧になれます。

*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちらでご覧ください。

●株式会社 家族会議のホームページはこちらです。
(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052 Fax:027-231-0050)

ご連絡・お問い合わせこちらからお願いいたします。

*グループ会社【三友学習塾】のホームページはパソコン用スマホ用からご覧になれます。

新聞に載りました!・・

何と!【伸びる会社の会議の極意】が、新聞に載りました!・・

9月4日と5日に開催された【伸びる会社の会議の極意~会議ファシリテーション2日コース】が取材されて、9月11日の「ぐんま経済新聞」10面に掲載されています。

「ぐんま経済新聞」に載りました!

掲載されたのは【伸びる会社の会議の極意~会議ファシリテーション2日コース】で、こんな内容です。

●短時間の会議でも、どんどん決まる
●参加者全員が自発的に発言する
●目的と論点がはっきりして、ぶれない
●決まったことは必ず実行され、確実に成果が出る
・・・このような会議ができれば会社は伸びます! いきいき会議のスキルであるファシリテーション(会議ミーティングを促進・活性化して、集団・組織に変革を生み出す手法)を理論と体験によって身に付けましょう!

≪参加して期待できる効果≫
● すぐに使える会議改善のポイントを体得できる
● 会議で決まったことを実践し確実に成果を出せる
● 参加者の自主性を促し、やる気が向上する
● コミュニケーション力が飛躍的に向上する
● 会議の無駄が省けて、短い時間で効率化できる
● 全員が発言する活気のある会議で職場も活性化

日時:9月4日(木)・9月5日(金) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)
※詳細はこちらから

ファシグラ

★【2日コース】は終わりましたが、9月21日にイチ押しの【1日コース】が、10月19日には【3時間コース】があります。ご都合がつけばぜひご参加ください。また割引がありますので、ご紹介、シェアをいただいてもありがたいです。

※どうしても日程の合わない方、遠隔地の方のためには【出前講座】【出張セミナー】もあります。お気軽にお声をお掛けください♪ ご連絡・お問い合わせフォーム

【1日コース】
★アイデアが実行され、成果が上がる★【会議の進め方(ファシリテーション)1日コース】
●特製のトレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」(A4版、71頁)を使って、ファシリテーションの基本から【計画のスキル】までを学び、実際に参加者がマイ会議をデザインし、相互に自分たちの会議を望ましいものにして、実践に使えるようにします。

◆日時:9月21日(日)9:30~17:30(受付9:00)9:30~17:30(受付9:00~)
※11月16日(日)にも【1日コース】を開催しますが、内容が少し変わり、割引は9月までの予定です。
◆会場:群馬県公社総合ビル 4階第1会議室(前橋市大渡町1-10-7 TEL.027-255-1166)アクセス
◆参加費用:*特別価格 12,000円(税込み、トレーニングノート代含む)のところ、9/21までは、ご紹介割引きをします。
【どなたかにご紹介された方、または、以前の3時間コースに参加された方】は、3,000円の割引きで9,000円になります!しかも、70ページ以上のトレーニングノート(非売品)付きです! また、【紹介していただいた方】も割引きになります。この機会にぜひご参加ください!
※詳しくはこちらから
【お申し込み】
お申し込みは、こちらから

トレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」
トレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」

前回の様子
会議ファシリテーション3回コース

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■主催:株式会社 家族会議、ぐんまファシリテーション実践会
お問い合わせ/お申し込み先:株式会社 家族会議
(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052    Fax:027-231-0050)

*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちら↓でご覧ください。
http://bit.ly/GMGq4x

☆株式会社 家族会議のホームページはこちら↓です。
http://kazokukaigi.com/

「話しやすい雰囲気で、自由に発言でき、短い時間でも全員から意見やアイデアが出て結論に至り、決まったことが進んで実行される!」~こんな会議の進め方を身につけてみませんか!?

※ここからは、過去に行なったセミナーのご紹介です。ご興味のある方は参考にご覧ください。
また、同内容の出張セミナーも行ないます。ご希望の方は、お気軽にお声掛けください。
ご連絡・お問い合わせは【こちら】からお願いいたします。

8月から9月にかけて群馬県で、3時間版、1日版、2日版の【会議の進め方・ファシリテーション】公開セミナーが開かれます。

【会議の進め方・ファシリテーション】の基本を身につけたい方、おさらいをしたい方、体験の場を積みたい方、ぜひご参加ください。

日程的に近い順にご紹介いたします。

≪3時間版≫
【会議の進め方・ファシリテーション入門】
●どうせやるなら、楽しい会議にできたらいいと思いませんか? 楽しい会議のほうが、きっと、いいアイディアも出て、解決案も見つかるでしょう♪

今回のテーマは「緊張をほぐし、本題に入りやすくするアイスブレークとウォーミングアップ」です。自己紹介系、学び・気づき系、ほぐし系など、多様な場で使えるアイスブレークを20個くらいと、ウォーミングアップを2つほどご紹介し、体験していただきます。

◆日時:8月31日(日)13:30~16:30(受付13:00~)
◆会場:群馬県公社総合ビル 2階第1会議室 アクセス
◆講師(ファシリテータ):
加寿 明(会議・研修・生活ファシリテータ、株式会社 家族会議)
サポート:せきはた 桃子(三友学習塾)
◆募集人数:24名(最少履行人数10名)
※詳しくはこちらから

アイスブレーク 呼ばれたい名前

≪2日版≫
【伸びる会社の会議の極意~会議ファシリテーション2日コース】
≪参加して期待できる効果≫
● すぐに使える会議改善のポイントを体得できる
● 会議で決まったことを実践し確実に成果を出せる
● 参加者の自主性を促し、やる気が向上する
● コミュニケーション力が飛躍的に向上する
● 会議の無駄が省けて、短い時間で効率化できる
● 全員が発言する活気のある会議で職場も活性化
・・・いきいき会議のスキルであるファシリテーション(会議ミーティングを促進・活性化して、集団・組織に変革を生み出す手法)を理論と体験によって身に付けましょう!

◆日時:9月4日(木)・9月5日(金) 9:30~16:30
◆会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)
※詳細とお申し込みはこちらから

会場風景
会場風景 会議ファシリテーション

≪1日版≫
★アイデアが実行され、成果が上がる★【会議の進め方(ファシリテーション)1日コース】
●特製のトレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」(A4版、71頁)を使って、ファシリテーションの基本から【計画のスキル】までを学び、実際に参加者がマイ会議をデザインし、相互に自分たちの会議を望ましいものにして、実践に使えるようにします。

◆日時:9月21日(日)9:30~17:30(受付9:00)9:30~17:30(受付9:00~)
※11月16日(日)にも【1日コース】を開催しますが、内容が少し変わり、割引は9月までの予定です。
◆会場:群馬県公社総合ビル 4階第1会議室(前橋市大渡町1-10-7 TEL.027-255-1166)アクセス
◆参加費用:*特別価格 15,000円(税込み、トレーニングノート代含む)

トレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」
トレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」

前回の様子
会議ファシリテーション3回コース

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●●ここからは「会議の進め方/ファシリテーション」のご案内です。

話しやすく成果が上がる会議の進め方(ファシリテーション)を身につける会 には、どなたでも参加できますので、ぜひ【会議のコツ】ファシリテーションを身に付けていただきたいと思います。

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問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

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*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちらでご覧ください。

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(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052 Fax:027-231-0050)

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■想像してみてください。
「あなたは会議室のドアを開けようとしています。中にいるのはお偉方や上司、それと他社の知らない人ばかり・・中に入ったとき、あなたはどんな気持ちになりますか?」

そんな場の緊張感、不安や恐れは、耐え難く苦しいものですね。

アイスブレーク

【会議の進め方・ファシリテーション入門】でご紹介する【アイスブレークとウォーミングアップ】は、こうした場面の緊張や不安をときほぐし、本題に入りやすくするためのワークです。

【アイスブレークとウォーミングアップ】セミナーでは、自己紹介系、学び・気づき系、ほぐし系など、多様な場で使えるアイスブレークを20個くらいと、ウォーミングアップを2つほどご紹介し、体験していただきます。

●もう一度、想像してみてください。
「話しやすい雰囲気で、自由に発言でき、短い時間でも、全員から意見やアイデアが出て結論に至り、決まったことが進んで実行される!」

こんな会議やミーティングだったら、参加したいと思いませんか?

会議の進め方・ファシリテーションを身につけると、【よくある会議への不平・不満】が改善され、望ましい会議ができます!

【アイスブレークとウォーミングアップ】に絞った3時間からのセミナーを、あなたの地域や組織に出前いたします。

会議イラスト2点

【会議の進め方・ファシリテーション入門】
テーマ「緊張をほぐし、本題に入りやすくするアイスブレークとウォーミングアップ」

◆日時:あなたのご希望の日時で3時間~6時間(要ご相談)
◆会場:あなたのご希望の会場で
※ご連絡・お問い合わせはこちらからお願いいたします。

◆講師(ファシリテータ):
加寿 明(会議・研修ファシリテータ、株式会社 家族会議)

◆募集人数:24名(最少履行人数10名)
◆参加費用:ご相談

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話しやすく成果が上がる会議の進め方(ファシリテーション)を身につける会 には、どなたでも参加できますので、ぜひ【会議のコツ】ファシリテーションを身に付けていただきたいと思います。

ブログ【会議のコツ】話しやすく成果が出る会議の進め方 は、こちらからご覧になれます。「いいね!」などのボタンを押していただけると嬉しいです♪

問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

●今後の催しは、ホームページブログでもご覧になれます。

*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちらでご覧ください。

●株式会社 家族会議のホームページはこちらです。
(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052 Fax:027-231-0050)

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【会議の進め方(ファシリテーション)1日コース】

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2014年9月21日(日)
・9/21 パソコン用登録ページ
・9/21 スマートフォン用登録ページ

●お問い合わせフォーム
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スマートフォンでのお問い合わせ

トレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」

【カリキュラム】
1.ファシリテーションとは
2.会議・ミーティングの「場づくり」のスキル
3.自分たちの会議・ミーティングを分析する
・われわれの会議・ミーティングの問題は何か?
4.より望ましい会議・ミーティングを設計する
5.相互ファシリテーション実習
【模造紙と付箋を活用する問題解決型ミーティング】
6.チームでの振り返り
・実習「本日の学びと決意/疑問点」
7.プログラムまとめ

【日程】
2014年9月21日(日)9:30~17:30(受付9:00)
※11月16日(日)にも【1日コース】を開催しますが、内容が少し変わり、割引は9月までの予定です。

【会場】
群馬県公社総合ビル 4階第1会議室
(前橋市大渡町1-10-7 TEL.027-255-1166)アクセス

※服装は軽装でご参加ください。

【費用】
*特別価格 12,000円(税込み、トレーニングノート代含む)
関西では40,000円~18,000円で提供されている、価値と実績のあるプログラムです。

★さらに、お得なサービスが・・9/21までは、ご紹介割引きをします。
【どなたかにご紹介された方、または、以前の3時間コースに参加された方】は、何と3,000円の割引きで9,000円になります!しかも、70ページ以上のトレーニングノート(非売品)付きです!

また、【紹介した方】も割引きになります。この機会にぜひご参加ください!

【ご参加者の声】
・研修の目的とゴールが「参加者に『会議をやってみよう!』という意欲が充分にわいている」ということでしたが、「本気で会議をやってみよう!」という気になりました。(40代、男性、中間管理職)

・最初は「自分でもできるのだろうか?」と不安があったのですが、終わった時には自信が付いて、満足度120%でした。(30代、女性、自営業)

・会議のコミュニケーションは、何年も前からの会社の課題ですが、今度こそやってみる気になりました。(50代、男性、経営者)

・付箋と模造紙に課題を書き出すだけで、どんどんアイデアが出てきて、答えが見つかりました。(40代、男性、コンサルタント)

・チェックリスト(マイ会議の現状分析)を書いただけでも大きな気づきがあり、それだけでも元を取った気分です。その後の「会議設計」で、具体的な案ができたので、社に戻ったらやってみます。(30代、男性、会社員)

・時間が経つほどに、だんだん周りが見えてきて、人の気持ちが分かるようになりました。これがファシリテーションの醍醐味ですね。(20代、男性、後継者)

ワクワクして『やってみよう♪』という気になり、将来は毎日スキップして通いたくなるような会社になる!」そのための会議をデザインしてみませんか?

自分が関わっている会議を【理想の会議】にするための設計書を作り、その【理想の会議】を実現するための作戦会議を参加者たちで行なってアイデアを出し合う・・【会議の進め方(ファシリテーション)1日コース】は、特製のトレーニングノートを使って、こんな流れで進みます。

短い時間で、全員から意見やアイデアが活発に出て、全員納得で結論に至り、決まったことが進んで実行され、みるみる成果が上がる!」~会議の進め方(ファシリテーション*)を身に付けて、そんな会議を実現しましょう!

※ここからは、過去に行なったセミナーのご紹介です。ご興味のある方は参考にご覧ください。
また、同内容の出張セミナーも行ないます。ご希望の方は、お気軽にお声掛けください。
ご連絡・お問い合わせはこちらからお願いいたします。

公開セミナー【会議の進め方(ファシリテーション*)1日コース】を、9月21日(日)に前橋市で開催します。

*ファシリテーションとは、広くは「人々の活動が円滑に行われるように、中立的な立場から支援をすること」、狭くは「会議を円滑に行なう方法」です。

会議の進め方(ファシリテーション)によって、下記の【よくある会議への不平・不満】が改善され、望ましい会議ができます!

ワンマン会議

【よくある会議への不平・不満】
1.長時間の会議だったのに、何が決まったのかわからない。

2.いつも特定の人ばかりが発言し、声の大きい人間の意見が結論になる。

3.何もしゃべらない会議参加者がいて、それに対しても誰も何も言わない。

4.もっと短時間に終わるはずなのに、ダラダラと長時間になっている。

5.本来議論すべきところから論点がずれて、別の話になってしまう。

6.会議の席では本音をいわず、後で別のところで言ってくる。

7.リーダーが結論をまとめようしても、結局ボスがひっくり返す。

8.いつも必ず反対する人がいて、結論が出ない。

9.会議で結論が出ても、決まったことが実行されない。

10.そもそも何のための会議かわからない会議が多い。

★こんな場面が改善されたら、どんないいことが起こるでしょうか?
ぜひ【会議の進め方(ファシリテーション)1日コース】に参加して、体験していただきたいと思います!

会議イラスト2点

★参加されて【期待できる効果】
以下のスキルを効率よく学べます。

1.会議ミーティングを設計するスキル

2.発言しやすい場づくりのスキル

3.見える化により議論を活性化するスキル

4.的確な合意形成のための問題解決型ミーティングのスキル

5.本音を引き出す質問のスキルのポイント

★こんな内容です【カリキュラム】
1.ファシリテーションとは

2.会議・ミーティングの「場づくり」のスキル

3.自分たちの会議・ミーティングを分析する
・われわれの会議・ミーティングの問題は何か?

4.より望ましい会議・ミーティングを設計する

5.相互ファシリテーション実習
【模造紙と付箋を活用する問題解決型ミーティング】

6.チームでの振り返り
・実習「本日の学びと決意/疑問点」

7.プログラムまとめ

※9月の【会議の進め方(ファシリテーション)1日コース】は、特製のトレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」(A4版、71頁、非売品、現場で磨かれたノウハウや書式が満載!)を使って、ファシリテーションの基本から【計画のスキル】を学び、実際に参加者がマイ会議をデザインし、相互に自分たちの会議を望ましいものにして、実践に使えるようにします。

トレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」

【進行役】
加寿 明(かず あきら、株式会社 家族会議 取締役副社長、CAT組織変革ファシリテータ、生涯学習開発財団認定コーチ、CDAキャリアカウンセラー、ファイナンシャル・プランナー/AFP、建設大臣認定 屋外広告士、他。)
サポート:せきはた桃子

【要項】
受講対象者
●企業や組織のリーダー、およびリーダー候補者

●人とのコミュニケーションに変化を作りたいと考える方

●自分自身との関係に変化を作りたいと考える方

●プロジェクトなどを推進する立場についておられる方

●コーチ、カウンセラー、コンサルタントなど、人を支援するサービスに従事する方

定員 16名(最少履行人数8名)

日程
① 2014年9月21日(日)9:30~17:30(受付9:00)

② 2014年11月16日(日)9:30~17:30(受付9:00)
※11月16日(日)にも【1日コース】を開催しますが、内容が少し変わり、割引は9月までの予定です。

※服装は軽装でご参加ください。

会場:群馬県公社総合ビル 4階第1会議室
(前橋市大渡町1-10-7 TEL.027-255-1166)アクセス

★さらに、新たなサービスが・・6/29と9/21に限り、ご紹介割引きをします。
【どなたかにご紹介された方、または、以前の3時間コースに参加された方、特定の会の会員様】は、何と3,000円の割引きで9,000円になります!しかも、70ページ以上のトレーニングノート(非売品)付きです!

また、【紹介した方】も割引きになります。この機会にぜひご参加ください!

★【リマインド参加割引】
参加された方が完全に身につけられるまで何度でも格安で参加して復習と練習ができます。
6月29日(日)の【会議促進術(ファシリテーション)1日コース】に参加された方が、「もう一度学びたい」「別の会議の設計をしたい」「ファシリテーションの場数を踏みたい」「紹介した方と一緒に参加したい」などと思われた場合、2回目以降は3,000円(※新たに参加される回の参加費の1/3)で参加できます。(ただし、トレーニングノートは付きませんので、前回のものをお持ちください)

【ご参加者の声】
・研修の目的とゴールが「参加者に『会議をやってみよう!』という意欲が充分にわいている」ということでしたが、「本気で会議をやってみよう!」という気になりました。(40代、男性、中間管理職)

・最初は「自分でもできるのだろうか?」と不安があったのですが、終わった時には自信が付いて、満足度120%でした。(30代、女性、自営業)

・会議のコミュニケーションは、何年も前からの会社の課題ですが、今度こそやってみる気になりました。(50代、男性、経営者)

・付箋と模造紙に課題を書き出すだけで、どんどんアイデアが出てきて、答えが見つかりました。(40代、男性、コンサルタント)

・チェックリスト(マイ会議の現状分析)を書いただけでも大きな気づきがあり、それだけでも元を取った気分です。その後の「会議設計」で、具体的な案ができたので、社に戻ったらやってみます。(30代、男性、会社員)

・時間が経つほどに、だんだん周りが見えてきて、人の気持ちが分かるようになりました。これがファシリテーションの醍醐味ですね。(20代、男性、後継者)

※写真は、4月と5月に行なわれた【会議の進め方(ファシリテーション)】3時間x3回コースの様子です。
会議ファシリテーション3回コース

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話しやすく成果が上がる会議の進め方(ファシリテーション)を身につける会 には、どなたでも参加できますので、ぜひ【会議のコツ】ファシリテーションを身に付けていただきたいと思います。

ブログ【会議のコツ】話しやすく成果が出る会議の進め方 は、こちらからご覧になれます。「いいね!」などのボタンを押していただけると嬉しいです♪

問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

●今後の催しは、ホームページブログでもご覧になれます。

*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちらでご覧ください。

●株式会社 家族会議のホームページはこちらです。
(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052 Fax:027-231-0050)

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あなたは「会議」と聞くと、かしこまったり緊張したりしませんか?

私の経験でもサラリーマン時代の月2回の営業会議は、成績の悪い営業が吊るし上げられる恐怖の時間でした(汗)「結果が全て」「数字で示せ」という厳しい場で、意見を出しても、頭ごなしに否定されました。

ワンマン会議

こんな雰囲気では、いい考えもアイデアも出ませんね。今は多様化の時代、社会の変化は速く、一人ひとりのメンバーの自主性と能力を最大限に活かさなくては生き残れません・・そんな時代だからこそ自由に意見やアイデアが出せる会議ができたら、いいと思いませんか♪

そ・こ・で、【会議を楽しく♪】する方法のご紹介第2弾です。
※第1弾はこんなでした⇒【会議を楽しく♪】どうせやるなら、楽しい会議!

第1弾の【呼ばれたい名前】に続いて、今回も自己紹介系のアイスブレーク(会議の場の「氷のように固まった雰囲気を和ませ、話しやすくする」という意味)をご紹介します。

●今回のアイスブレークは【自分を○○に例えると?】
※ ○○は、動物、家電製品、食べ物など何でもいいです。

進め方
1.お題「自分を○○に例えると?」を出して、各自に考えて(書いて)もらう。
2.二人組で話し合うか、グループで順に発表していく。
3.(オプション)「やってみてどうだったか?」「どんな気づきが合ったか?」を、二人(グループ)で、話し合う。

では、あなたも考えて見ましょう!

質問例
「自分を動物に例えると何? その心は?」
「自分を食べ物に例えると何? その心は?」
「自分を家電製品に例えると何? その心は?」
「自分を色に例えると何色? その心は?」
「自分を季節に例えるといつ? その心は?」
「自分を一日の時間に例えると何時? その心は?」
「自分を有名人に例えると誰? その心は?」

先日、ある勉強会でのアイスブレークに「自分を動物に例えると?」をやったのですが、ネコ、犬、ナマケモノ、スズメ、セイウチ、熊、ゴジラ!が出てきました。自分を動物に例えることで自己紹介を楽しく行うことができましたし、相手の意外な面を知ることもできました。また、自分自身でも「思いがけない自分」に気づくこともあります。

ネコ、犬、ナマケモノ、スズメ、セイウチ、熊、ゴジラ

 

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。次回の【会議を楽しく♪】もアイスブレークをご紹介させていただきますので、お楽しみに・・

◆アイスブレークは、読んだだけでは分かりにくいもの・・実際にアイスブレークを体験して身につけていただきたいと思います。

※ここからは、過去に行なったセミナーのご紹介です。ご興味のある方は参考にご覧ください。
また、同内容の出張セミナーも行ないます。ご希望の方は、お気軽にお声掛けください。
ご連絡・お問い合わせはこちらからお願いいたします。

8月31(日)に【緊張をほぐし、本題に入りやすくする(アイスブレークとウォーミングアップ)】というテーマで、【会議の進め方】セミナーを行ないます。ご都合が合えば参加して、たくさんのアイスブレークを体験し、お持ち帰りいただきたいと思います。

●【会議の進め方・ファシリテーション入門】
テーマ「緊張をほぐし、本題に入りやすくする(アイスブレークとウォーミングアップ)」
日時:8月31(日)13:30~16:30(受付13:00~)/会場:群馬県公社総合ビル ◆2階第1会議室

●【会議の進め方・ファシリテーション基本:1日コース】※前回の要項
「トレーニングノート*を使い、自分たちの会議を分析し、より望ましい会議を設計し、実現のために相互ファシリテーションをする」
日時:9月21(日)9:30~17:30(受付9:00~)
会場:群馬県公社総合ビル 4階第1会議室

*1日コースで使うトレーニングノート
facilitation-training-note002

●【会議の進め方・ファシリテーション入門】
テーマ「全員が発言しやすくする観察と質問のスキル(コミュニケーション・アロー)」
日時:10月19(日)13:30~16:30(受付13:00~)/会場:群馬県公社総合ビル 4階第1会議室

●その後の予定:【基本:1日コース】11月16(日)/【入門:3時間】12月21(日)/【入門:3時間】2015年1月18(日)/【基本:2日コース】2月14(土)15(日)

 

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●●ここからは「会議の進め方/ファシリテーション」のご案内です。

話しやすく成果が上がる会議の進め方(ファシリテーション)を身につける会 には、どなたでも参加できますので、ぜひ【会議のコツ】ファシリテーションを身に付けていただきたいと思います。

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問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

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(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
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「話し合いの習慣」が身に付くと職場が変わる
● 個々の特性と能力を活かす個別対応を知る
● やる気をなくす原因と、対処法が手に入る
● 自主性と積極性が実践を通じて身に付けられる● コーチングと会議運営の基本が体験で身に付く
● 職場内の風通しがよく、雰囲気が明るくなる
● 結果として、業績が上がる

毎年恒例の【コミュニケーション能力アップ研修】(群馬県職業能力開発協会様主催)が2016年8月2日(火)・8月3日(水)に行なわれます。

これはコミュニケーション能力向上に特化した研修で、下の図の”チームで仕事をする場合のふたつの視点”の内、「信頼関係の側面」をいかにあげるかに集中した研修です。

チームで仕事をする場合のふたつの視点

毎年ご参加者が増えています。
※2月頃からお申し込みを受け付けていますので、ご都合がつけばご参加ください。

↓群馬県職業能力開発協会様主催の公開講座およびコラボ企画
【新世代のタイムマネジメント研修】(1日コース)
日時:2016年3月4日(金) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

◆【新入社員研修】(2日コース)
日時:2016年4月5日(火)・4月6日(水) 9:00~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(技能検定場)

◆【ミッション(使命)の見直し研修】(1日コース)
日時:2016年5月20日(金) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

◆【問題解決~実行力向上研修】(2日コース)
日時:2016年6月21日(火)・6月22日(水) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

◆【コミュニケーション能力アップ研修】(2日コース)
日時:2016年8月2日(火)・8月3日(水) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

◆【成果の上る会議の進め方】(2日コース)
日時:2016年9月4日(木)・9月5日(金) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

◆【新世代のタイムマネジメント研修株】(1日コース)
日時:2017年3月3日(金) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

会場風景
会場風景

◆その他:日本ファシリテーション協会の【群馬サロン設立準備会イベント】【ファシリテーション基礎講座】などを計画中です。

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会議やミーティングが多い組織では、1日に数回もあるそうです。私の経験では、会議をやればやるほど煮詰まっていき、動きが取れなくなることが多かったような・・

どんなに深刻な議題であろうと、どうせやるなら、楽しい会議にできたらいいと思いませんか? 楽しい会議のほうが、きっと、いいアイディアも出て、解決案も見つかるでしょう♪

タイム・マネジメント4.0

会議を楽しくするには、さまざまな方法や考え方があります。例えば
・「会議場の机と椅子のレイアウトを変えてみる」
・ルールを決める。「明るく楽しく」「アイデア歓迎」「否定はしない」とか・・
・「なぜうまくいかないのか?」の犯人探しから、「どうやったらうまくいくのか?」へと視点を変える
なども有効です。会議のやり方・進め方をくふうして、楽しい会議で成果を出しましょう♪

そこで、これからシリーズで【会議を楽しく♪】する方法を、ご紹介していこうと思います。

まずは【アイスブレーク(ice break)】、文字どおりでは「氷を壊す」という意味ですが、会議の場では「氷のように固まった雰囲気を和ませ、話しやすくする」という意味に使います。特に会議の始まりに硬い場を和らげる効果があり、議論が活発になる手助けもしてくれます。

アイスブレークは、会議の場に限った特別なものではなく、例えば日常会話や商談などでも、いきなり本題に入るのではなく、時候の挨拶「今日は暑いですねえ」や、誰もが知っている最近の話題「○○が優勝しましたね」とか、近郊報告「最近、□□□に行ってきました」などをするのも、広い意味でのアイスブレークです。

●第1回目は簡単なものをひとつ【呼ばれたい名前】をご紹介します。
これは、受付の際に名札用紙を渡し、各自に「今日、呼ばれたい名前」(ニックネーム、ハンドルネーム、愛称、芸名など)をマーカーで大きく書いてもらい、名札ケースに入れて付けてもらうというもの。

硬い会議と思って緊張して来た参加者が、この作業をやることで少し緊張が緩み、「今日の会議は何か違うぞ」と期待します。普段の役職や上下関係を忘れ、お互いの違った切り口から知り、発想を飛躍させて自由にアイデアを出すときに力を発揮します。

呼ばれたい名前

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。次回の【会議を楽しく♪】もアイスブレークをご紹介させていただきますので、お楽しみに・・

アイスブレークは、読んだだけでは分かりにくいもの・・実際にアイスブレークを体験して身につけていただきたいと思います。

※ここからは、過去に行なったセミナーのご紹介です。ご興味のある方は参考にご覧ください。また、同内容の出張セミナーも行ないます。ご希望の方は、お気軽にお声掛けください。
ご連絡・お問い合わせはこちらからお願いいたします。

8月31(日)に【緊張をほぐし、本題に入りやすくする(アイスブレークとウォーミングアップ)】というテーマで、【会議の進め方】セミナーを行ないます。ご都合が合えば参加して、たくさんのアイスブレークを体験し、お持ち帰りいただきたいと思います。

●【会議の進め方・ファシリテーション入門】
テーマ「緊張をほぐし、本題に入りやすくする(アイスブレークとウォーミングアップ)」
日時:8月31(日)13:30~16:30(受付13:00~)/会場:群馬県公社総合ビル ◆2階第1会議室

●【会議の進め方・ファシリテーション基本:1日コース】※前回の要項
「トレーニングノート*を使い、自分たちの会議を分析し、より望ましい会議を設計し、実現のために相互ファシリテーションをする」
日時:9月21(日)9:30~17:30(受付9:00~)
会場:群馬県公社総合ビル 4階第1会議室

*1日コースで使うトレーニングノート
facilitation-training-note002

●【会議の進め方・ファシリテーション入門】
テーマ「全員が発言しやすくする観察と質問のスキル(コミュニケーション・アロー)」
日時:10月19(日)13:30~16:30(受付13:00~)/会場:群馬県公社総合ビル 4階第1会議室

●その後の予定:【基本:1日コース】11月16(日)/【入門:3時間】12月21(日)/【入門:3時間】2015年1月18(日)/【基本:2日コース】2月14(土)15(日)

Ⅱ.他団体様企画の公開講座およびコラボ企画
◆【コミュニケーション能力アップ研修】
日時:8月5日(火)・8月6日(水) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

◆【伸びる会社の会議の極意~会議ファシリテーション2日コース】
日時:9月4日(木)・9月5日(金) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

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仕事をする上で、効率や生産性や売上数字を追求するのはもちろん大事ですが、そればかりですと、ギスギスして殺伐とした職場になってしまいます。

逆に、人間関係を重視した居心地のよい職場でも、業績が上がらなくては、単なる「仲よしこよし」の「ぬるま湯的な」職場になってしまいます。

さて、どうしたらいいのでしょうか?

タイム・マネジメント

少し別の視点から見てみましょう。

このところタイム・マネジメントについての本を読んでいます。その中でヒントになることが書いてあるので、ご紹介します。

『能率や効率というのは、工業産業時代にいかに少ない労力で、より多くの成果を求めるために合理化を徹底したものです。より大きな変革やイノベーションを必要とされる現在の知識情報社会では、もはや通用するものではありません。』

『時代は既に知識労働者の時代へと変わっているのに、私たちの仕事のスタイルや仕事の仕方は、相変わらず、工業産業時代のマネジメント手法をとっている組織やビジネスパーソンが非常に多い。』

『タイムマネジメントにおいてもしかりです。工業産業時代のやり方で、能率や効率ばかりを追い求めても、私たちが心の底から満足し、ビジネスにおいてもプライベートの人間関係においても、真の効果性を発揮することはできません。』

『従来のタイムマネジメントは、「短時間でいかに多くの成果を生み出せるか」、「無駄な時間をいかに過ごさないか」が論点でした。その後の不況や東日本大震災によって、日本人の価値観は大きく変化し、物質から内面、効率から効果や貢献、「私」から「私たち」へと大きく変化を遂げています。今多くの人が、効率や能率だけを追い求める時代は終わったと語っています。』

タイム・マネジメント4.0

『これまでのタイムマネジメントは効率化であったが、新しいタイム・マネジメントは、一人ではなく周りの人と行う相乗効果である。』

『他人との関わり合いで成立している社会でのタイムマネジメントは、本人よりむしろ、それを仲介する他人の生産性にも直結します。1人がやれば、それなりに、2人がやれば大分、皆で取り組めば劇的に生産性が上がるでしょう。』

『これからのタイムマネジメントは、自分1人だけ成功すればいいのではなく、周囲の人たちや社会の人たちとの豊かな人間関係を築くことを重視している。』

【結論】
職場においては、売上・生産性・品質管理などのタスク遂行の側面ももちろん大事ですが、それを支えるのが信頼関係・コミュニケーションの側面です。両方の側面を上げて、相乗効果でより望ましい職場を実現しましょう!

チームで仕事をする場合のふたつの視点

上図の「信頼関係の側面」を向上させる「人間関係促進役的なアプローチ」をするのがコーチやファシリテータの役目です。ぜひ、お役に立ててください♪

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