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カテゴリー: 研修プログラム

 2017年の加寿が講師(研修ファシリテーター)の公開セミナーをご案内をさせていただきます。このところ「ご依頼によるセミナー」が多くて、あまり公開セミナーはやっておりませんので、地元の企業様や団体様、個人の方にも貴重な機会だと思います。

 今回ご紹介しますのは、多分野・多業種の方が参加されるミックス型の研修なので、情報交換にも人脈つくりにも有効です! お役に立てそうな方に、ご案内いただけると嬉しいです♪

↓【群馬県職業能力開発協会】様主催の公開セミナー


新入社員研修(2日コース)

 社会人としてのスタートにあたっての心構えと行動を、講義と実習体験を通して身に付け、組織人としての意識と意欲を高め、職場における自発的な行動を促して、早期戦力化を図ります。

 全員とコミュニケーションを取り合い、ビジネスの基本とチームワークを身に付けます。

 日時:2017年/平成29年4月6日(木)7日(金)9:00〜16:30
 会場:群馬県職業能力開発協会(技能検定場) アクセス

 ※詳細とお申し込みはこちらから

平成28年度 新入社員研修にて

「仕事のすすめ方」チーム実習
~平成28年度 新入社員研修にて



「和み」の組織づくり研修(2日コース)

 社員の個性を活かして能力を引き出せば、相乗効果で組織の力を10倍にも100倍にも上げられます。

 能力発揮と協働を妨げる「緊張」や「遠慮」「気おくれ」をほぐして、真の実力を発揮させる「和みの組織づくり」。朝礼や会議、商談にも使えるアイスブレイクなどの「和みの技」を身に付けて、より活性化しましょう。

 日時:2017年/平成29年5月11日(木)12日(金)5月20日(金) 9:30~16:30
 会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室) アクセス

 ※詳細とお申し込みはこちらから


【問題解決~実行力向上研修】(2日コース)

 急激に変化し続ける「答えのない時代」、過去の成功例による解決策から一歩進み、新たな発想で問題を解決しましょう。

 「問題解決会議」は、現状分析→目標設定→アイデア出し→行動と意志決定の2日間のグループ会議にて決意と行動を促し、コミュニケーション能力を向上し、現場で活かせるスキルを身に付けます!

 日時:2017年/平成29年6月22日(木)23日(金)9:30〜17:00
 会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室) アクセス

 ※詳細とお申し込みはこちらから

【問題解決~実行力向上研修】 2日目「目標とされる状態」

【問題解決~実行力向上研修】
2日目「目標とされる状態」



【コミュニケーション能力アップ研修】(2日コース)

 職場においては、売上・生産性・品質管理などの「業務遂行の側面」は、もちろん大事です。そして、業績向上の土台となるのが「信頼関係の側面」です。

 この研修では「信頼関係の側面」に特化して、職場におけるコミュニケーション能力の向上を目指します。能力と意欲を引き出し、結果として業務遂行を促進し、成果の継続的な向上を目指します。

 日時:2017年/平成29年8月1日(火)2日(水)9:30~16:30
 会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室) アクセス

 ※詳細とお申し込みはこちらから


【成果の上る会議の進め方】(2日コース)

 ●参加者全員から活発にアイデアが出る。
 ●目的とゴールがはっきりして、ぶれない。
 ●短時間の会議でも結論が出る。
 ●決まったことは必ず実行され、確実に成果が出る。
 
 ・・・このような会議ができれば、業績が飛躍的に上がります!【話しやすく成果の上る会議】のスキルである会議ファシリテーションのコツを体験によって身に付けましょう!

 日時:2017年/平成29年9月5日(火)6日(水)9:30~16:30
 会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室) アクセス

 ※詳細とお申し込みは群馬県職業能力開発協会様まで

成果の上る会議の進め方研修~相互ファシリテーション実習

成果の上る会議の進め方研修~相互ファシリテーション実習



新世代のタイムマネジメント研修(1日コース)

 タイムマネジメントとは、「時間を管理すること」ではなく、「目標に向けてエネルギーを高めて行くこと」です。

 1.日常的な仕事の効率アップと、2.協働による時間効率の根本的な改善というタイムマネジメントの二つの側面を向上し て、あなたと組織の「価値ある夢や目標」を達成するために、新世代のタイムマネジメントを身に付けましょう。

日時:2018年/平成30年3月6日(火) 9:30〜16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室) アクセス

 ※詳細とお申し込みは群馬県職業能力開発協会様まで


【実施済みの研修】
【ミッション(使命)の見直し研修】(1日コース)

 ミッション(使命)とは「生まれてきた意味・課題」です。与えられた時間・エネルギー・才能・人脈を傾けて行ない、自分自身も活き活きし、人にも貢献できることです。

 あなたと職場の【使命】を見直すことで、役割も目標もはっきりし、働く意欲も向上し、メンバーの気持を合わせて目標に立ち向かい、さらなる高みを目指すことができます!

日時:2016年/平成29年5月20日(金) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)


会場風景
会場風景

◆その他:株式会社 家族会議の主催セミナーなどを計画中です。

また(加寿が会員である)日本ファシリテーション協会の【群馬サロン設立準備会イベント】および【ファシリテーション基礎講座】などを随時ご紹介させていただきます。

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*この記事がお気に召されたら、いいね!、シェア、ツィートなどをお願いします。

●●ここからは「会議の進め方/ファシリテーション」のご案内です。

話しやすく成果が上がる会議の進め方(ファシリテーション)を身につける会 には、どなたでも参加できますので、ぜひ【会議のコツ】ファシリテーションを身に付けていただきたいと思います。

ブログ【会議のコツ】話しやすく成果が出る会議の進め方 は、こちらからご覧になれます。「いいね!」などのボタンを押していただけると嬉しいです♪

問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

●今後の催しは、ホームページブログでもご覧になれます。

*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちらでご覧ください。

●株式会社 家族会議のホームページはこちらです。
(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052 Fax:027-231-0050)

ご連絡・お問い合わせこちらからお願いいたします。

*グループ会社【三友学習塾】のホームページはパソコン用スマホ用からご覧になれます。

あなたは会議やミーティングで、不平・不満を感じることはありませんか?

不平・不満が改善されて、生産的な会議になったら、どんないいことが起こるでしょう♪

「短い時間で、全員から意見やアイデアが活発に出て、全員納得で結論に至り、決まったことが進んで実行され、みるみる成果が上がる!」
~会議の進め方(ファシリテーション*)を身に付けて、そんな会議を実現しませんか?

*ファシリテーションとは、広くは「人々の活動が円滑に行われるように、中立的な立場から支援をすること」、狭くは「会議を円滑に行なう方法」です。

★会議の進め方(ファシリテーション)によって、下記の【よくある会議への不平・不満】が改善され、望ましい会議ができます!
よくある会議への不平・不満
【よくある会議への不平・不満】

1.長時間の会議だったのに、何が決まったのかわからない。

2.いつも特定の人ばかりが発言し、声の大きい人間の意見が結論になる。

3.何もしゃべらない会議参加者がいて、それに対しても誰も何も言わない。

4.もっと短時間に終わるはずなのに、ダラダラと長時間になっている。

5.本来議論すべきところから論点がずれて、別の話になってしまう。

6.会議の席では本音をいわず、後で別のところで言ってくる。

7.リーダーが結論をまとめようしても、結局ボスがひっくり返す。

8.いつも必ず反対する人がいて、結論が出ない。

9.会議で結論が出ても、決まったことが実行されない。

10.そもそも何のための会議かわからない会議が多い。

★こんな場面が改善されたら、どんないいことが起こるでしょうか?

公開セミナー【会議が上手くいく7つのスキル/会議の進め方1日コース】を、2015年5月16日(土)に前橋市で開催しますので、ぜひ参加して、体験していただきたいと思います!

会議イラスト2点「全員から意見やアイデアが活発に出て、全員納得で・・」[/caption]
●お申込みはこちらから

【概要】
【会議が上手くいく7つのスキル/会議の進め方1日コース】
日程:2015年5月16日(土)9:30~17:30(受付9:00から)
※2014年6/29と9/21、2015年2/14にも【1日コース】を開催し好評でした。
今回は内容が一段とバージョンアップしています。

【会場】
群馬県公社総合ビル 5階第3会議室
(群馬県前橋市大渡町1-10-7 電話 027-255-1166)
アクセス・地図はこちらから

【進行役】
加寿明(かず あきら、CAT組織変革ファシリテータ、生涯学習開発財団認定コーチ、CDAキャリアカウンセラー、他。株式会社 家族会議 取締役副社長)

サポート: せきはた 桃子 (生涯学習開発財団 認定コーチ)

【定員】16名(最少履行人数8名)

【費用:*特別価格】12,000円(税込み、トレーニングノート代含む)
*同一プログラムが、関西・東京では「一般18,000円~40,000円」で提供されています。
*割引制度もあります(下↓をご覧ください)

【お申込み】こちらから

会議ファシリテーション3回コース

2014年の【会議ファシリテーション】の様子。


★参加されて【期待できる効果】
以下のスキルを効率よく学べます。

1.会議ミーティングを設計するスキル

2.発言しやすい場づくりのスキル

3.見える化により議論を活性化するスキル

4.的確な合意形成のための問題解決型ミーティングのスキル

5.本音を引き出す質問のスキルのポイント

★こんな内容です【カリキュラム】
1.ファシリテーションとは

2.会議・ミーティングの「場づくり」のスキル

3.自分たちの会議・ミーティングを分析する
・われわれの会議・ミーティングの問題は何か?

4.より望ましい会議・ミーティングを設計する

5.相互ファシリテーション実習
【模造紙と付箋を活用する問題解決型ミーティング】

6.チームでの振り返り
・実習「本日の学びと決意/疑問点」

7.プログラムまとめ

★5月16日(土)の【会議が上手くいく7つのスキル/会議の進め方1日コース】では、特製のトレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」(A4版、71頁、非売品、現場で磨かれたノウハウや書式が満載!)を使って、ファシリテーションの基本から【計画のスキル】を学び、実際に参加者がマイ会議をデザインし、相互に自分たちの会議を望ましいものにして、実践に使えるようにします。
トレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」 トレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」[/caption]

★さらに、お得なサービスが・・今回も、ご紹介割引きをします。

【ご紹介されての参加者、または、以前の3時間コースに参加された方】は、3,000円の割引きで9,000円になります!しかも、70ページ以上のトレーニングノート(非売品)付きです!

また、【紹介した方】も割引きになります。この機会にぜひご参加ください!

★【リマインド参加割引】もあります。
参加された方が完全に身につけられるまで何度でも格安で参加して復習と練習ができます。

6月29日と9月21日と2月14日の【会議促進術/進め方(ファシリテーション)1日コース】に参加された方が、「もう一度学びたい」「別の会議の設計をしたい」「ファシリテーションの場数を踏みたい」「紹介した方と一緒に参加したい」などと思われた場合、2回目以降は3,000円で参加できます。(ただし、トレーニングノートは付きませんので、前回のものをお持ちください)

●お申込みはこちらから

★【ご参加者の声】
・研修の目的とゴールが「参加者に『会議をやってみよう!』という意欲が充分にわいている」ということでしたが、「本気で会議をやってみよう!」という気になりました。(40代、男性、中間管理職)

・最初は「自分でもできるのだろうか?」と不安があったのですが、終わった時には自信が付いて、満足度120%でした。(30代、女性、自営業)

・会議のコミュニケーションは、何年も前からの会社の課題ですが、今度こそやってみる気になりました。(50代、男性、経営者)

・付箋と模造紙に課題を書き出すだけで、どんどんアイデアが出てきて、答えが見つかりました。(40代、男性、コンサルタント)

・チェックリスト(マイ会議の現状分析)を書いただけでも大きな気づきがあり、それだけでも元を取った気分です。その後の「会議設計」で、具体的な案ができたので、社に戻ったらやってみます。(30代、男性、会社員)

・時間が経つほどに、だんだん周りが見えてきて、人の気持ちが分かるようになりました。これがファシリテーションの醍醐味ですね。(20代、男性、後継者)


●群馬で会議ファシリテーションを学びたい方、面白そうだとお思いの方、お気軽にご参加ください♪

●お申込みはこちらから


●他の催しは、ブログでもご覧になれます。

*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちらでご覧ください。

●株式会社 家族会議のホームページはこちらです。

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◆主催:株式会社 家族会議/ぐんまファシリテーション実践会
お問い合わせ先:株式会社 家族会議 
(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052 Fax:027-231-0050)

昔の私は「会議」と聞くと、眠くなったり、誰も発言しなかったり、終わるまで小さくなってたり・・と、あまりいい思い出はありませんでした(汗)

でも今は会議などの「参加型研修」の講師として、全国に「楽しい会議」を広めています!

その秘訣は「ファシリテーション」にあります。皆さまも「会議の進め方(ファシリテーション)」を身につけて、楽しい会議にしましょう♪

そこで、今後の【会議が楽しくなる※※の講座】ファシリテーション関連の公開セミナーをご案内します。

●は㈱家族会議主催/■は他団体主催で加寿が進行役など
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■9月3~4日【伸びる会社の会議の極意 】会議ファシリテーション基本 2日コース
・・・このような会議ができれば会社は伸びます! (進行:加寿)
主催:群馬県職業能力開発協会
※詳細とお申し込みはこちらから
会議ファシリテーション

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■10月3日(土)【会議が上手くいく7つのスキル/会議の進め方1日コース@東京銀座】
「短い時間で、全員から意見やアイデアが活発に出て、全員納得で結論に至り、決まったことが進んで実行され、みるみる成果が上がる!」
~会議の進め方(ファシリテーション*)を身に付けて、そんな会議を実現しませんか?
【会場】銀座アントレサロン セミナールーム
※●詳細とお申込みこちらから
【会議が上手くいく7つのスキル/会議の進め方1日コース】

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2016年
■3月4日 【新世代のタイムマネジメント研修】目標に向けてエネルギーを高めて行く、タイムマネジメントの四つの世代の活用。 (進行:加寿)
主催:群馬県職業能力開発協会
タイムマネジメント
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●今後も(株)家族会議主催の公開セミナー「会議の進め方1日コース」「3c5s会議」を、定期的に行なう予定です。ブログとホームページでご確認ください。
ホームページ: http://kazokukaigi.com/
ブログ: http://kazokukaigi.com/wp/
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◆主催:株式会社 家族会議/ぐんまファシリテーション実践会
お問い合わせ先:株式会社 家族会議 担当:加寿(かず)明
〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052 Fax:027-231-0050

E-mail: kazu@kazokukaigi.com
WEBサイト: http://kazokukaigi.com/
ブログ: http://kazokukaigi.com/wp/
Facebook: http://www.facebook.com/kazu.akila

あなたは、誰かに怒られたとき「自分の人格を否定された・・」と感じて、落ち込んだことはありませんか?

怒る

会議などで自分の意見を否定されたときはどうでしょうか?「自分自身が否定された・・」と感じて、「もう2度と発言などするものか!」と思ったりしませんか?

【会議のやり方・進め方】今回のテーマは、【「ひと」(その人そのもの)ではなく「こと」(その人の意見)について話し合う。】です。

話し合いや会議で、怒られたり意見を否定されても、「自分の人格を否定された・・」と落ち込むことはありません。あなたの行為や態度や意見が怒られたり否定されただけで、あなたの人格やあなた自身が否定されたわけではありません。

もし間違っていたと思ったら、行為や態度や意見を改めればいいだけです。

交流

以前の私は、会議やミーティングの場で、自分の意見やアイデアを否定されたり、無視された形になったり、声の大きな人の発言に押されたりすると、「もういいや」と、押し黙ってしまうことが多かったです。

こんな場合は、ホワイトボードや模造紙などに「その人の意見」を記録することによって、「その人」と「意見」が切り分けられて、発言した「その人」そのものではなく、ホワイトボードなどに書かれた「意見」について、客観的に話すことができます。

また、書かれることによって、「その人」が出した「意見」が尊重されているという意識が高まります。ほかにも、書くことには様々なメリットがあります。

ファシグラ

ホワイトボードや模造紙ではなく、付箋(ポストイット)に書くことで、書くことのメリットを活かすのが【問題解決会議】です。

この【問題解決会議】は、3色の付箋(ポストイット)を使い、4つのステップを順を追って進めて行くので、どなたでも、どこにでも導入して、問題解決や目標達成を促して、速やかな成果につなげることができる優れものです!

そこで、私は【問題解決会議】を【★3c5s会議★】と呼んでいます。
※3色の付箋(ポストイット)の使い方はこちらでご覧ください。

私は、コーチ、研修講師、就活講師、会議の促進役(ファシリテータ)など、長年にわたりコミュニケーションに係わる活動してまいりましたが、講師をした数あるプログラムの中で、最も人気があり、リピート率が高く、しかも成果が出て応用が効くのが【★3c5s会議★】です。

皆さまにもぜひ使っていただきたいので、公開セミナー【★3c5s会議★ 1日で問題解決の糸口が見つかり~目標達成に向けて歩みだせる!】を、ご希望の地域で開催いたします。ご希望の方は、お気軽にご連絡ください♪

問題解決会議あれこれ

【概要】公開セミナー【★3c5s会議★ 1日で問題解決の糸口が見つかり~目標達成に向けて歩みだせる!】
日程:6時間から9時間(ご希望に沿います)

会場:あなたがお住みの地域に出張いたします。

【進行役】
加寿 明(かず あきら、CAT組織変革ファシリテータ、他。株式会社 家族会議 取締役副社長)

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●●ここからは「会議の進め方/ファシリテーション」のご案内です。

話しやすく成果が上がる会議の進め方(ファシリテーション)を身につける会 には、どなたでも参加できますので、ぜひ【会議のコツ】ファシリテーションを身に付けていただきたいと思います。

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問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

●今後の催しは、ホームページブログでもご覧になれます。

*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちらでご覧ください。

●株式会社 家族会議のホームページはこちらです。
(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052 Fax:027-231-0050)

*グループ会社【三友学習塾】のホームページはパソコン用スマホ用からご覧になれます。

 

『実験が失敗するたびにめげたけど、下宿に帰って寝て起きると新しいアイデアが出てきた。若いころはその繰り返し・・』~青色発光ダイオード(LED)の発明で、ノーベル物理学賞を受ける天野 浩さんの言葉です。

寝て起きるだけでアイデアが出たら、こんないいことはありませんね♪
ここには、ある「秘密」が隠されているのです!

実は、眠る前に仕事や勉強の事での問題点を考えておくと、目覚めた時によいアイディアが浮かぶ事があるそうです。これを「追想法」というそうで、かの有名なトーマス・エジソンもこれからアイディアを得ていたそうです。

『新しいアイデアが次々と出てくる』と言う、天野 浩さんの発想の秘密も、この「追想法」にあるのかもしれませんね!

追想法・レミニセンス

ところで、起きているときでも、天野 浩さんのような秀才でなくても、どんどんアイデアが出る方法があるのをご存知ですか?

新しいアイデアを出すときに、ゼロから出すのではなかなか出ませんね・・
そこで「5つの質問」を使うと、どんどんアイデアが出て来るのです。

「5つの質問」とは、
1.代替~新しい使い道は? 他分野へ適用できないか? 似たものはないか? 何かの真似はできないか? 意味、色、働き、音、匂い、様式、型を変えれないか? 人を、物を、材料を、素材を、製法を、動力を、場所を代用できないか?

2.拡大・縮小~より大きく、強く、高く、長く、厚くできないか? 時間や頻度など変えられないか? より小さく、軽く、弱く、短くできないか? 省略や分割できないか? 何か減らすことができないか?

3.再利用~要素を、型を、配置を、順序を、因果を、ペースを変えたりできないか?

4.結合~合体したら? ブレンドしてみたら? ユニットや目的を組み合わせたら?

5.逆転~反転、前後転、左右転、上下転、順番転、役割など転換してみてらたどうか?

この「5つの質問」を使った発想ゲームを使って、アイデアをどんどん出せるようにしたのが【アイデア発想セミナー】です。
トランプで遊びながら、「違う用途」を考えたり、「拡大縮小」したり、「ひっくり返して」みたり、「組み合わせ」たりしているうちに、ドンドンアイデアが出てきます。

【アイデア発想セミナー】は、何回か行ない、たくさんのアイデアが出ました!ご希望があれば、伺いますので、ぜひご一緒に体験しましょう!

◆こちらもお奨め!:【会議の進め方・組み立て方(ファシリテーション)1日コース】 ★アイデアが実行され、成果が上がる★会議ファシリテーションを学びたい方、面白そうだとお思いの方、お気軽にお声掛けください♪

問題解決会議あれこれ

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話しやすく成果が上がる会議の進め方(ファシリテーション)を身につける会 には、どなたでも参加できますので、ぜひ【会議のコツ】ファシリテーションを身に付けていただきたいと思います。

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問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

●今後の催しは、ホームページブログでもご覧になれます。

*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちらでご覧ください。

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(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
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「トランプで遊ぶだけで発想豊かな人になれる!?」そんな美味しい話があったら、乗ってみたいと思いませんか?

実は私も半信半疑で参加したのですが・・思いがけないアイデアが溢れるように出て来るわ、その上ゲームにまで勝ってしまい、遊びながら楽しく学べる参加・対話型セミナーでした!

今回は、発想ゲーム「フラッシュ@ブレイン(tm)」※と、会議活性化の技「ファシリテーション」を合わせて、ふだんでは思いつかないアイデアをたくさん出し、そのアイデアを使って、「地元の□□を全国に売り出す!」そして「あなたの○○を飛躍的に伸ばす!」作戦を立てちゃいます♪

「地元の□□」の□□は、「特産品」でも「名所」でも「人」でもいいですし、「あなたの○○」の○○は、「強み」でも「商売」でも「魅力」でもいいですよ。

アイデア発想セミナー

全体の流れは、発想ゲームと、参加者同士でアイデアを促進するファシリテーションの手法を使い、こんな順に進めます。

1.あいさつ、趣旨説明、アイスブレイク

2.「フラッシュ@ブレイン(tm)」とは?「ファシリテーション」とは?

3.やってみよう発想ゲーム「フラッシュ@ブレイン(tm)」
①「地元の□□」編 ②「あなたの○○」編

4.出たアイデアから、個々の作戦をつくろう!

5.作戦発表と、ふり返り、次回のご案内

アイデア出しのコツ

※発想ゲーム「フラッシュ@ブレイン(tm)」とは
「ラテラル・シンキング/水平思考」で有名な木村尚義先生の発明による楽しい発想ゲームです。トランプカードを使ってゲーム感覚でラテラル・シンキングを学べて、素晴らしい発想法を簡単に身につけらます。

※ファシリテーションとは、広くは「人々の活動が円滑に行われるように、中立的な立場から支援をすること」、狭くは「会議を円滑に行なう方法」です。

【アイデア発想会議】概要
テーマ:【発想ゲーム「フラッシュ@ブレイン」とファシリテーションを使って、「あなた」と「あなたの地域」の○○を飛躍的に伸ばそう!】

※【アイデア発想会議】を、ご希望の地域に出前いたします!

◆日時:あなたのご希望の日時でご相談ください。
◆会場:あなたのご希望の会場でご相談ください。
ご連絡・お問い合わせこちらからお願いいたします。

◆講師(ファシリテータ):
加寿 明(会議・研修・生活ファシリテータ、株式会社 家族会議)

◆人数:24名(最少履行人数10名)

 

アイデア発想セミナー

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話しやすく成果が上がる会議の進め方(ファシリテーション)を身につける会 には、どなたでも参加できますので、ぜひ【会議のコツ】ファシリテーションを身に付けていただきたいと思います。

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問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

●今後の催しは、ホームページブログでもご覧になれます。

*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちらでご覧ください。

●株式会社 家族会議のホームページはこちらです。
(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052 Fax:027-231-0050)

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*グループ会社【三友学習塾】のホームページはパソコン用スマホ用からご覧になれます。

ワクワクして『やってみよう♪』という気になり、将来は毎日スキップして通いたくなるような会社になる!」そのための会議をデザインしてみませんか?

自分が関わっている会議を【理想の会議】にするための設計書を作り、その【理想の会議】を実現するための作戦会議を参加者たちで行なってアイデアを出し合う・・【会議の進め方(ファシリテーション)1日コース】は、特製のトレーニングノートを使って、こんな流れで進みます。

短い時間で、全員から意見やアイデアが活発に出て、全員納得で結論に至り、決まったことが進んで実行され、みるみる成果が上がる!」~会議の進め方(ファシリテーション*)を身に付けて、そんな会議を実現しましょう!

※ここからは、過去に行なったセミナーのご紹介です。ご興味のある方は参考にご覧ください。
また、同内容の出張セミナーも行ないます。ご希望の方は、お気軽にお声掛けください。
ご連絡・お問い合わせはこちらからお願いいたします。

公開セミナー【会議の進め方(ファシリテーション*)1日コース】を、9月21日(日)に前橋市で開催します。

*ファシリテーションとは、広くは「人々の活動が円滑に行われるように、中立的な立場から支援をすること」、狭くは「会議を円滑に行なう方法」です。

会議の進め方(ファシリテーション)によって、下記の【よくある会議への不平・不満】が改善され、望ましい会議ができます!

ワンマン会議

【よくある会議への不平・不満】
1.長時間の会議だったのに、何が決まったのかわからない。

2.いつも特定の人ばかりが発言し、声の大きい人間の意見が結論になる。

3.何もしゃべらない会議参加者がいて、それに対しても誰も何も言わない。

4.もっと短時間に終わるはずなのに、ダラダラと長時間になっている。

5.本来議論すべきところから論点がずれて、別の話になってしまう。

6.会議の席では本音をいわず、後で別のところで言ってくる。

7.リーダーが結論をまとめようしても、結局ボスがひっくり返す。

8.いつも必ず反対する人がいて、結論が出ない。

9.会議で結論が出ても、決まったことが実行されない。

10.そもそも何のための会議かわからない会議が多い。

★こんな場面が改善されたら、どんないいことが起こるでしょうか?
ぜひ【会議の進め方(ファシリテーション)1日コース】に参加して、体験していただきたいと思います!

会議イラスト2点

★参加されて【期待できる効果】
以下のスキルを効率よく学べます。

1.会議ミーティングを設計するスキル

2.発言しやすい場づくりのスキル

3.見える化により議論を活性化するスキル

4.的確な合意形成のための問題解決型ミーティングのスキル

5.本音を引き出す質問のスキルのポイント

★こんな内容です【カリキュラム】
1.ファシリテーションとは

2.会議・ミーティングの「場づくり」のスキル

3.自分たちの会議・ミーティングを分析する
・われわれの会議・ミーティングの問題は何か?

4.より望ましい会議・ミーティングを設計する

5.相互ファシリテーション実習
【模造紙と付箋を活用する問題解決型ミーティング】

6.チームでの振り返り
・実習「本日の学びと決意/疑問点」

7.プログラムまとめ

※9月の【会議の進め方(ファシリテーション)1日コース】は、特製のトレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」(A4版、71頁、非売品、現場で磨かれたノウハウや書式が満載!)を使って、ファシリテーションの基本から【計画のスキル】を学び、実際に参加者がマイ会議をデザインし、相互に自分たちの会議を望ましいものにして、実践に使えるようにします。

トレーニングノート「会議ファシリテーション7つのスキル」

【進行役】
加寿 明(かず あきら、株式会社 家族会議 取締役副社長、CAT組織変革ファシリテータ、生涯学習開発財団認定コーチ、CDAキャリアカウンセラー、ファイナンシャル・プランナー/AFP、建設大臣認定 屋外広告士、他。)
サポート:せきはた桃子

【要項】
受講対象者
●企業や組織のリーダー、およびリーダー候補者

●人とのコミュニケーションに変化を作りたいと考える方

●自分自身との関係に変化を作りたいと考える方

●プロジェクトなどを推進する立場についておられる方

●コーチ、カウンセラー、コンサルタントなど、人を支援するサービスに従事する方

定員 16名(最少履行人数8名)

日程
① 2014年9月21日(日)9:30~17:30(受付9:00)

② 2014年11月16日(日)9:30~17:30(受付9:00)
※11月16日(日)にも【1日コース】を開催しますが、内容が少し変わり、割引は9月までの予定です。

※服装は軽装でご参加ください。

会場:群馬県公社総合ビル 4階第1会議室
(前橋市大渡町1-10-7 TEL.027-255-1166)アクセス

★さらに、新たなサービスが・・6/29と9/21に限り、ご紹介割引きをします。
【どなたかにご紹介された方、または、以前の3時間コースに参加された方、特定の会の会員様】は、何と3,000円の割引きで9,000円になります!しかも、70ページ以上のトレーニングノート(非売品)付きです!

また、【紹介した方】も割引きになります。この機会にぜひご参加ください!

★【リマインド参加割引】
参加された方が完全に身につけられるまで何度でも格安で参加して復習と練習ができます。
6月29日(日)の【会議促進術(ファシリテーション)1日コース】に参加された方が、「もう一度学びたい」「別の会議の設計をしたい」「ファシリテーションの場数を踏みたい」「紹介した方と一緒に参加したい」などと思われた場合、2回目以降は3,000円(※新たに参加される回の参加費の1/3)で参加できます。(ただし、トレーニングノートは付きませんので、前回のものをお持ちください)

【ご参加者の声】
・研修の目的とゴールが「参加者に『会議をやってみよう!』という意欲が充分にわいている」ということでしたが、「本気で会議をやってみよう!」という気になりました。(40代、男性、中間管理職)

・最初は「自分でもできるのだろうか?」と不安があったのですが、終わった時には自信が付いて、満足度120%でした。(30代、女性、自営業)

・会議のコミュニケーションは、何年も前からの会社の課題ですが、今度こそやってみる気になりました。(50代、男性、経営者)

・付箋と模造紙に課題を書き出すだけで、どんどんアイデアが出てきて、答えが見つかりました。(40代、男性、コンサルタント)

・チェックリスト(マイ会議の現状分析)を書いただけでも大きな気づきがあり、それだけでも元を取った気分です。その後の「会議設計」で、具体的な案ができたので、社に戻ったらやってみます。(30代、男性、会社員)

・時間が経つほどに、だんだん周りが見えてきて、人の気持ちが分かるようになりました。これがファシリテーションの醍醐味ですね。(20代、男性、後継者)

※写真は、4月と5月に行なわれた【会議の進め方(ファシリテーション)】3時間x3回コースの様子です。
会議ファシリテーション3回コース

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●●ここからは「会議の進め方/ファシリテーション」のご案内です。

話しやすく成果が上がる会議の進め方(ファシリテーション)を身につける会 には、どなたでも参加できますので、ぜひ【会議のコツ】ファシリテーションを身に付けていただきたいと思います。

ブログ【会議のコツ】話しやすく成果が出る会議の進め方 は、こちらからご覧になれます。「いいね!」などのボタンを押していただけると嬉しいです♪

問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

●今後の催しは、ホームページブログでもご覧になれます。

*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちらでご覧ください。

●株式会社 家族会議のホームページはこちらです。
(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052 Fax:027-231-0050)

ご連絡・お問い合わせこちらからお願いいたします。

*グループ会社【三友学習塾】のホームページはパソコン用スマホ用からご覧になれます。

あなたは「会議」と聞くと、かしこまったり緊張したりしませんか?

私の経験でもサラリーマン時代の月2回の営業会議は、成績の悪い営業が吊るし上げられる恐怖の時間でした(汗)「結果が全て」「数字で示せ」という厳しい場で、意見を出しても、頭ごなしに否定されました。

ワンマン会議

こんな雰囲気では、いい考えもアイデアも出ませんね。今は多様化の時代、社会の変化は速く、一人ひとりのメンバーの自主性と能力を最大限に活かさなくては生き残れません・・そんな時代だからこそ自由に意見やアイデアが出せる会議ができたら、いいと思いませんか♪

そ・こ・で、【会議を楽しく♪】する方法のご紹介第2弾です。
※第1弾はこんなでした⇒【会議を楽しく♪】どうせやるなら、楽しい会議!

第1弾の【呼ばれたい名前】に続いて、今回も自己紹介系のアイスブレーク(会議の場の「氷のように固まった雰囲気を和ませ、話しやすくする」という意味)をご紹介します。

●今回のアイスブレークは【自分を○○に例えると?】
※ ○○は、動物、家電製品、食べ物など何でもいいです。

進め方
1.お題「自分を○○に例えると?」を出して、各自に考えて(書いて)もらう。
2.二人組で話し合うか、グループで順に発表していく。
3.(オプション)「やってみてどうだったか?」「どんな気づきが合ったか?」を、二人(グループ)で、話し合う。

では、あなたも考えて見ましょう!

質問例
「自分を動物に例えると何? その心は?」
「自分を食べ物に例えると何? その心は?」
「自分を家電製品に例えると何? その心は?」
「自分を色に例えると何色? その心は?」
「自分を季節に例えるといつ? その心は?」
「自分を一日の時間に例えると何時? その心は?」
「自分を有名人に例えると誰? その心は?」

先日、ある勉強会でのアイスブレークに「自分を動物に例えると?」をやったのですが、ネコ、犬、ナマケモノ、スズメ、セイウチ、熊、ゴジラ!が出てきました。自分を動物に例えることで自己紹介を楽しく行うことができましたし、相手の意外な面を知ることもできました。また、自分自身でも「思いがけない自分」に気づくこともあります。

ネコ、犬、ナマケモノ、スズメ、セイウチ、熊、ゴジラ

 

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。次回の【会議を楽しく♪】もアイスブレークをご紹介させていただきますので、お楽しみに・・

◆アイスブレークは、読んだだけでは分かりにくいもの・・実際にアイスブレークを体験して身につけていただきたいと思います。

※ここからは、過去に行なったセミナーのご紹介です。ご興味のある方は参考にご覧ください。
また、同内容の出張セミナーも行ないます。ご希望の方は、お気軽にお声掛けください。
ご連絡・お問い合わせはこちらからお願いいたします。

8月31(日)に【緊張をほぐし、本題に入りやすくする(アイスブレークとウォーミングアップ)】というテーマで、【会議の進め方】セミナーを行ないます。ご都合が合えば参加して、たくさんのアイスブレークを体験し、お持ち帰りいただきたいと思います。

●【会議の進め方・ファシリテーション入門】
テーマ「緊張をほぐし、本題に入りやすくする(アイスブレークとウォーミングアップ)」
日時:8月31(日)13:30~16:30(受付13:00~)/会場:群馬県公社総合ビル ◆2階第1会議室

●【会議の進め方・ファシリテーション基本:1日コース】※前回の要項
「トレーニングノート*を使い、自分たちの会議を分析し、より望ましい会議を設計し、実現のために相互ファシリテーションをする」
日時:9月21(日)9:30~17:30(受付9:00~)
会場:群馬県公社総合ビル 4階第1会議室

*1日コースで使うトレーニングノート
facilitation-training-note002

●【会議の進め方・ファシリテーション入門】
テーマ「全員が発言しやすくする観察と質問のスキル(コミュニケーション・アロー)」
日時:10月19(日)13:30~16:30(受付13:00~)/会場:群馬県公社総合ビル 4階第1会議室

●その後の予定:【基本:1日コース】11月16(日)/【入門:3時間】12月21(日)/【入門:3時間】2015年1月18(日)/【基本:2日コース】2月14(土)15(日)

 

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話しやすく成果が上がる会議の進め方(ファシリテーション)を身につける会 には、どなたでも参加できますので、ぜひ【会議のコツ】ファシリテーションを身に付けていただきたいと思います。

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問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

●今後の催しは、ホームページブログでもご覧になれます。

*会議ファシリテーションについて、詳しくは、こちらでご覧ください。

●株式会社 家族会議のホームページはこちらです。
(〒371-0021 群馬県前橋市住吉町1-1-10
Tel:027-231-0052 Fax:027-231-0050)

ご連絡・お問い合わせこちらからお願いいたします。

*グループ会社【三友学習塾】のホームページはパソコン用スマホ用からご覧になれます。

「話し合いの習慣」が身に付くと職場が変わる
● 個々の特性と能力を活かす個別対応を知る
● やる気をなくす原因と、対処法が手に入る
● 自主性と積極性が実践を通じて身に付けられる● コーチングと会議運営の基本が体験で身に付く
● 職場内の風通しがよく、雰囲気が明るくなる
● 結果として、業績が上がる

毎年恒例の【コミュニケーション能力アップ研修】(群馬県職業能力開発協会様主催)が2016年8月2日(火)・8月3日(水)に行なわれます。

これはコミュニケーション能力向上に特化した研修で、下の図の”チームで仕事をする場合のふたつの視点”の内、「信頼関係の側面」をいかにあげるかに集中した研修です。

チームで仕事をする場合のふたつの視点

毎年ご参加者が増えています。
※2月頃からお申し込みを受け付けていますので、ご都合がつけばご参加ください。

↓群馬県職業能力開発協会様主催の公開講座およびコラボ企画
【新世代のタイムマネジメント研修】(1日コース)
日時:2016年3月4日(金) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

◆【新入社員研修】(2日コース)
日時:2016年4月5日(火)・4月6日(水) 9:00~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(技能検定場)

◆【ミッション(使命)の見直し研修】(1日コース)
日時:2016年5月20日(金) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

◆【問題解決~実行力向上研修】(2日コース)
日時:2016年6月21日(火)・6月22日(水) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

◆【コミュニケーション能力アップ研修】(2日コース)
日時:2016年8月2日(火)・8月3日(水) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

◆【成果の上る会議の進め方】(2日コース)
日時:2016年9月4日(木)・9月5日(金) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

◆【新世代のタイムマネジメント研修株】(1日コース)
日時:2017年3月3日(金) 9:30~16:30
会場:群馬県職業能力開発協会(2階研修室)

会場風景
会場風景

◆その他:日本ファシリテーション協会の【群馬サロン設立準備会イベント】【ファシリテーション基礎講座】などを計画中です。

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問題解決会議あれこれ各地で行なったファシリテーション・セミナーの様子

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仕事をする上で、効率や生産性や売上数字を追求するのはもちろん大事ですが、そればかりですと、ギスギスして殺伐とした職場になってしまいます。

逆に、人間関係を重視した居心地のよい職場でも、業績が上がらなくては、単なる「仲よしこよし」の「ぬるま湯的な」職場になってしまいます。

さて、どうしたらいいのでしょうか?

タイム・マネジメント

少し別の視点から見てみましょう。

このところタイム・マネジメントについての本を読んでいます。その中でヒントになることが書いてあるので、ご紹介します。

『能率や効率というのは、工業産業時代にいかに少ない労力で、より多くの成果を求めるために合理化を徹底したものです。より大きな変革やイノベーションを必要とされる現在の知識情報社会では、もはや通用するものではありません。』

『時代は既に知識労働者の時代へと変わっているのに、私たちの仕事のスタイルや仕事の仕方は、相変わらず、工業産業時代のマネジメント手法をとっている組織やビジネスパーソンが非常に多い。』

『タイムマネジメントにおいてもしかりです。工業産業時代のやり方で、能率や効率ばかりを追い求めても、私たちが心の底から満足し、ビジネスにおいてもプライベートの人間関係においても、真の効果性を発揮することはできません。』

『従来のタイムマネジメントは、「短時間でいかに多くの成果を生み出せるか」、「無駄な時間をいかに過ごさないか」が論点でした。その後の不況や東日本大震災によって、日本人の価値観は大きく変化し、物質から内面、効率から効果や貢献、「私」から「私たち」へと大きく変化を遂げています。今多くの人が、効率や能率だけを追い求める時代は終わったと語っています。』

タイム・マネジメント4.0

『これまでのタイムマネジメントは効率化であったが、新しいタイム・マネジメントは、一人ではなく周りの人と行う相乗効果である。』

『他人との関わり合いで成立している社会でのタイムマネジメントは、本人よりむしろ、それを仲介する他人の生産性にも直結します。1人がやれば、それなりに、2人がやれば大分、皆で取り組めば劇的に生産性が上がるでしょう。』

『これからのタイムマネジメントは、自分1人だけ成功すればいいのではなく、周囲の人たちや社会の人たちとの豊かな人間関係を築くことを重視している。』

【結論】
職場においては、売上・生産性・品質管理などのタスク遂行の側面ももちろん大事ですが、それを支えるのが信頼関係・コミュニケーションの側面です。両方の側面を上げて、相乗効果でより望ましい職場を実現しましょう!

チームで仕事をする場合のふたつの視点

上図の「信頼関係の側面」を向上させる「人間関係促進役的なアプローチ」をするのがコーチやファシリテータの役目です。ぜひ、お役に立ててください♪

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