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アーカイブ: 2017年2月

 アイデアもたくさんあるし、言いたいこともあるのに、会議で発言できずに終わってしまうことはありませんか?

 会議や研修の進行役(ファシリテーター)をする機会が多い私の体験でも、会議やミーティングをしているとき、一部の人たちが発言して、どんどん進めて行き、それ以外の人たちは、発言せずに見守っていることがよくあります。

 一部の人たちが発言して進めて行くとき、発言せずに見守っている残りの人たちは、「何の意見もアイデアもない」のでしょうか?

 実は、「会議で発言できない人」には、たくさんの意見とアイデアがあり、素晴らしいパワーを秘めている場合が多いのです!

 そんな「会議で発言できない人」の力を活用することが、変化が早くてますます多様化するこれからの時代に、組織を伸ばす大きなポイントになると思います。

 そして何よりも、「やる気があるのに、会議で発言できないあなた」の、お役に立てればとの思いから、本を電子出版しました!

やる気はあるのに、会議で発言できない人へ  朝礼も楽しくなり、報連相もしたくなるコミュニケーション術

やる気はあるのに、会議で発言できない人へ
朝礼も楽しくなり、報連相もしたくなるコミュニケーション術



 こんな内容の本です。「やる気があっても会議で発言できない人」の特性について考え、会議で発言しやすくなる工夫を書き、朝礼と報連相についても少し触れています。

第1章:「発言できない人」の特性を知ろう。

 【1つ目の入り口:内向型と外向型】

 【2つ目の入り口:4つのコミュニケーションタイプ】


第2章:会議が“楽”になるコミュニケーション術

 【発言しやすい「場」を作る】
  
 【発言しやすい「仕組み」を作る

 【会議のルールを決める】


第3章:朝礼が“楽”になるコミュニケーション術

 【声を出すと、こんないいことが起こる】

 【事例紹介≪いいとこ探しの朝礼≫で、組織が変わる!】


第4章:報連相が“楽”になるコミュニケーション術

 【報連相をする側/受ける側の10のポイント】


 ※詳細はamazonのページでご覧になれます。こちらからどうぞ

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