アイデアもたくさんあるし、言いたいこともあるのに、会議で発言できずに終わってしまうことはありませんか？
会議や研修の進行役（ファシリテーター）をする機会が多い私の体験でも、会議やミーティングをしているとき、一部の人たちが発言して、どんどん進めて行き、それ以外の人たちは、発言せずに見守っていることがよくあります。
一部の人たちが発言して進めて行くとき、発言せずに見守っている残りの人たちは、「何の意見もアイデアもない」のでしょうか？
実は、「会議で発言できない人」には、たくさんの意見とアイデアがあり、素晴らしいパワーを秘めている場合が多いのです！
そんな「会議で発言できない人」の力を活用することが、変化が早くてますます多様化するこれからの時代に、組織を伸ばす大きなポイントになると思います。
そして何よりも、「やる気があるのに、会議で発言できないあなた」の、お役に立てればとの思いから、本を電子出版しました！
やる気はあるのに、会議で発言できない人へ
朝礼も楽しくなり、報連相もしたくなるコミュニケーション術
こんな内容の本です。「やる気があっても会議で発言できない人」の特性について考え、会議で発言しやすくなる工夫を書き、朝礼と報連相についても少し触れています。
第１章：「発言できない人」の特性を知ろう。
【１つ目の入り口：内向型と外向型】
【２つ目の入り口：４つのコミュニケーションタイプ】
第２章：会議が“楽”になるコミュニケーション術
【発言しやすい「場」を作る】
【発言しやすい「仕組み」を作る
【会議のルールを決める】
第３章：朝礼が“楽”になるコミュニケーション術
【声を出すと、こんないいことが起こる】
【事例紹介≪いいとこ探しの朝礼≫で、組織が変わる！】
第４章：報連相が“楽”になるコミュニケーション術
【報連相をする側／受ける側の１０のポイント】
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